（一）招聘岗位

（二）招聘对象

限2026年全日制普通高校应届毕业生报考，须于2026年7月31日前取得相应的学历、学位证书。

（三）资格条件

1.政治素质：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；

3.专业要求（满足其一即可）：

—理学类（数学、物理学、化学、生物学等）

—工学类（力学、机械工程、材料科学与工程、仪器科学与技术等）

4.年龄要求：25周岁及以下（2001年8月28日后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至28周岁（1998年8月28日后出生）；

5.能力要求：

—具有较强的沟通协调能力和市场开拓意识；

—具有较好的文字功底和文案撰写能力；

—能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），绘图软件（CAD、Photoshop等）和音视频剪辑软件（剪映、风云音频等）；

—有学生干部经历或社团活动组织经验者优先；

6.身体条件：具有正常履行岗位职责的身体条件，并能接受经常性出差。

（四）岗位待遇

1.合同聘用制，试用期3个月；

2.试用期满考核合格后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；

3.薪酬待遇实行“基础工资+岗位工资+绩效工资+业务提成”的薪酬制度；

4.享受法定节假日、带薪年休假；

5.工作地点：江西省南昌市。

1.报名时间

自本公告发布之日起至2026年9月6日23:59止（以电子邮件发送时间为准）。

2.报名方式

仅接受电子邮件报名，不设现场报名。应聘者将报名材料发送至招聘邮箱：JXSJLXH@163.com。

邮件主题格式：“业务发展专员-姓名-毕业院校”（例：业务发展专员-张三-南昌大学）。

3.报名材料

（1）《江西省计量协会公开招聘工作人员报名表》（附件1，本人签字扫描件）；

（2）个人详细简历（PDF格式）；

（3）本人近期免冠1寸电子证件照（jpg格式）；

（4）身份证正反面扫描件；

（5）毕业证、学位证扫描件；

（6）相关资格证书、获奖证书、学生干部证明等（如有）；

（7）诚信承诺书（附件2，本人签字扫描件）。

应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

4.资格初审

协会秘书处对报名人员进行资格初审，初审结果将在报名截止后3个工作日内以邮件或电话形式通知。未通过初审者，不再另行通知。

5.开考比例

本次招聘开考比例不低于1:2。报名人数未达到开考比例的，取消该岗位招聘或适当延长报名时间。

1.笔试时间与地点

笔试初定于2026年9月10日（周四）上午进行，考试时间90分钟，具体时间地点以通知为准。

2.笔试形式、内容与参考书

笔试采用闭卷形式，满分100分，主要考察应聘人员的文字表达能力和综合工作能力，题型包括单选题、简答题、方案策划题。

参考书籍包括：《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》、《二级注册计量师基础知识及专业实务》、《社会组织管理条例》、《团体标准管理规定》等。

3.入围面试

笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定入围面试人员名单（末位同分者一并进入）。入围面试人员将在笔试当天下午以电话形式通知。

1.资格复审与面试安排

资格复审与面试安排在笔试当日下午（同一天）进行。具体时间地点以当天通知为准。

2.资格复审要求

入围面试人员须携带全部报名材料原件进行现场核验。

资格复审不通过的，取消面试资格，按笔试成绩依次递补。

3.面试形式

面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分者不予聘用；面试主要考察应聘人员分析和解决问题能力、语言表达和沟通能力、业务拓展思维、岗位匹配度。

面试题型：

 ——公共题，考察综合素质、求职动机

 ——专业题，考察业务能力、行业认知

 ——情景题，考察应变能力、沟通能力

总成绩=笔试成绩× 40% +面试成绩× 60%

总成绩相同的，面试成绩高者优先。

根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检和考察对象。

1.体检：参照公务员录用体检通用标准，费用自理；

2.考察：了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质等情况，并复核资格条件。

体检或考察不合格的，按总成绩依次递补。

拟聘用人员名单在协会官网公示5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。试用期3个月，试用期满考核合格后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。

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原文链接：